Συλλογικές συμβάσεις, ιδιωτικοποιήσεις και «κινεζοποίηση» των εργασιακών σχέσεων | TVXS – TV Χωρίς Σύνορα

νας άλλος όρος που εισάγεται στη συζήτηση εκείνη την εποχή είναι το flexicurity. Είναι η ευελιξία στην αγορά εργασίας σε συνάρτηση με την ασφάλεια. Το δεύτερο συστατικό στην ελληνική πραγματικότητα δεν υπήρξε ποτέ. Η ευελιξία στην αγορά εργασίας είναι συνώνυμο της επισφάλειας.

(β) Αλλάζει η προσέγγιση για το δημόσιο και το ιδιωτικό. Το δημόσιο είναι αναποτελεσματικό, ακριβό, διεφθαρμένο. Το ιδιωτικό το ακριβώς αντίστροφο, είναι αποτελεσματικό, φθηνό και έντιμο. Ξεκινά η συζήτηση για το ποιες υπηρεσίες θα προσφέρει ο Δημόσιος και ο ευρύτερος Δημόσιο Τομέας. Τα πρώτα κύματα αποκρατικοποίησης μεγάλων ΔΕΚΟ (υπηρεσιών κοινής ωφέλειας) είναι σε εξέλιξη. Για παράδειγμα ο ΟΤΕ. Τα συνδικάτα των ΔΕΚΟ ήταν από τα πλέον ισχυρά του ευρύτερου δημόσιου τομέα, διαπραγματεύονταν και υπέγραφαν συλλογικές συμβάσεις εργασίας και δημιουργούσαν ένα πρότυπο που είχε μπει στο στόχαστρο. Μαζί με την ΟΤΟΕ ήταν από τους στυλοβάτες της ΓΣΕΕ.

via Συλλογικές συμβάσεις, ιδιωτικοποιήσεις και «κινεζοποίηση» των εργασιακών σχέσεων | TVXS – TV Χωρίς Σύνορα.

Both comments and trackbacks are currently closed.
%d bloggers like this: